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妇女节不放假是违法的吗

不违法。

妇女节并不属于国家法定节假日，不适用强制性放假规定，“妇女节放假半天”本质上更属于倡导性规定，用人单位在这一天不给女职工放假也不属于违法行为。

妇女节不放假有加班费吗

用人单位不给女职工放妇女节的半天假，是否需要支付加班费，需要分情况讨论。《关于部分公民放假有关工资问题的函》明确指出，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

另外，《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。也就是说，妇女节如果正好碰到周末是不能补假的。

三八妇女节年龄规定

妇女节是属于年满14岁的女性的一个节日。妇女不单纯指已婚妇女，其在汉语中的定义是成年女子的通称。但在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童，所以只要满了14岁的女性都可以过妇女节。

妇女节为什么放在3月8号

1903年3月8日，美国芝加哥市的女工为了反对资产阶级压迫、剥削、和歧视，争取自由平等，举行了大罢-工和示-威游-行。这一斗争得到了美国广大劳动妇女的支持和热烈响应。1910年，一些国家的先进妇女在丹麦首都哥本哈根举行第二次国际社会主义者妇女代表大会。大会根据主持会议的德国社会主义革命家蔡特金的建议，为了加强世界劳动妇女的团结和支持妇女争取自由平等的斗争，规定每年的3月8日为国际妇女节。

第一个38妇女节是什么时候

1911年的3月8日是第一个国际劳动妇女节。

1910年8月，在丹麦首都哥本哈根召开了国际社会主义者第二次妇女代表大会，17个国家的代表出席会议。讨论的主题是反对帝国主义扩军备战，保卫世界和平;同时还讨论了保护妇女儿童的权利，争取8小时工作制和妇女选举权等问题。领导这次会议的著名德国社会主义革命家、杰出的共产主义战士克拉拉·蔡特金倡议，将每年的3月8日作为国际妇女节，得到了与会代表的一致拥护。从此以后，“三八”妇女节就成为世界妇女争取权利、争取解放的节日。1911年的3月8日是第一个国际劳动妇女节。